

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş Kanunu ve Borçlar Kanunu gibi mevzuatlar, çalışma şartlarını, iş sözleşmelerini, ücretleri ve iş güvencesini belirler. İş hukuku, işçilerin haklarını korumayı ve iş yerlerinde adil bir düzen sağlamayı amaçlar. Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili düzenlemeleri de kapsar. Uyuşmazlıkların çözümünde iş mahkemeleri ve arabuluculuk gibi yöntemler devreye girer. Hem işçi hem de işveren için hak ve yükümlülüklerin belirlenmesinde temel bir rol oynar.
İş hukuku alanında sunduğumuz profesyonel hizmetlerle, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri hukuki açıdan sağlam temellere oturtmayı hedefliyoruz. İşte sunduğumuz ana hizmetler:
Hazırlama ve İnceleme: İş sözleşmeleri, ek sözleşme hükümleri ve güncellemeler konusunda danışmanlık ve hazırlık hizmetleri.
Çalışma Saatleri ve Fazla Mesai: Çalışma saatleri, fazla mesai ödemeleri ve ücret düzenlemeleri hakkında rehberlik.
İşten Çıkarma Prosedürleri: İşten çıkarma süreçleri, ihbar süreleri ve tazminatlar konusunda hukuki destek ve temsil.
Risk Değerlendirmeleri: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum, risk değerlendirmeleri ve hukuki danışmanlık.
Mahkeme Temsili ve Arabuluculuk: İş hukuku uyuşmazlıklarında mahkeme temsili ve arabuluculuk hizmetleri.
Yabancı Yatırımcılar: Uluslararası şirketler ve çalışanlar için iş hukuku danışmanlığı ve yasal gereklilikler.
Uzman ekibimiz, iş hukukunda karşılaştığınız her türlü sorunda yanınızdadır. Hukuki süreçlerinizi sorunsuz bir şekilde yönetmek için bizimle iletişime geçin.